職位介紹

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織編制、審核招聘計劃。組織實施，確保人員及時到崗； 2.負(fù)責(zé)招聘啟事的草擬、發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等； 3.拓展招聘渠道，利用網(wǎng)絡(luò)、各大院校、人才市場、內(nèi)部推薦等； 4.負(fù)責(zé)對拓展招聘渠道的實施。 任職資格： 性    別 不限 年    齡 20-35歲 教育水平 大專及以上 專    業(yè) 人力資源，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過人力資源模塊相關(guān)知識培訓(xùn) 知  識 行業(yè)知識 了解公司行業(yè)知識、人力資源基礎(chǔ)概念 其他技能 了解人力資源管理的概念、內(nèi)容框架和一般流程制度、人事模塊的基本方法。 個人核心素質(zhì) 為人正直、責(zé)任心強、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力、團隊合作

職位福利

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聯(lián)系方式

張先生：028-87910832